成都公司     羅天忠
    1996年我懷揣夢想，跨出大學校門，踏入社會的大門，加盟了一家省外的國營企業，開始了新的生活旅程。工作一年后，很多的不適應，就離開該企業回到了家鄉四川，1997年9月加入了鐵騎力士，開始了我的又一次新的人生旅程。

    加入公司后，先后從事營銷、管理等工作，職位也經歷了：營銷員、科長、副總、總經理等，每一成長階段，都是公司提供了無數的機會，都讓我感受頗深，師傅的指導，同事的幫助，形成了團隊的整體。1999年我有幸成為集團第一批職業生涯規劃的人員，讓我第一次明確了人生的奮斗目標。公司大型會議的組織，公司節日的慶典，讓我有了很多的鍛煉機會。為了提升我的專業和管理能力，公司在2002年送讀川農本科、在2007年送讀中國人民大學農牧MBA，給提供更多的接觸外界的機會。2004年7月公司成立了集團第一家專業分公司---專業化蛋雞料公司，機會給予了我，讓我走上了新的管理崗位。以前只是從事營銷工作，從未全面管理過公司，對我也是一個挑戰，也認識到了自己的不足。公司簡單的人際關系，幫助我輕裝上陣。通過一年多的適應，我能夠適應本崗位的工作。

    走上管理崗位后，公司傳承了“傳”“幫”“帶”的育人理念，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的辦事理念，給予了我很大的幫助，集團職能部門現場的指導，外出交流學習，讓專業公司的經營得到大幅度的提升，也得到集團的認可。我也得到了更多的機會。讓我更深刻的認識到，團隊成功才是真正的成功。我也非常感謝支持過和幫助過我的人及我的團隊。

    經過十多年的磨練和學習，公司給予鍛煉的機會，讓我在各方面都得到改善。外出交流學習，行業培訓，讓我增長了很多見識，提升了專業能力。2010年的美國之行，更讓我感覺到人員素質與經營效果的關系，人才培養也是公司經營變化的重要因素。2012年的日本和歐洲之行，更感細節和規則意識的重要性，以終為始的理念，也幫助我改變了經營的提升將從各方面入手，必須全面發展，某一方面短缺，將對經營影響很大。憂患意識，遠見，是我們經營方面必不可少的。只有企業強大，競爭力才會增強，在市場才會立于不敗。機會是光臨時刻有準備的人，機會要抓住，否則，喪失了就不會再來。

    我也深信我負責的公司在經營、管理、人才培養會得到大幅度的提升。

    公司給予的機會，給予了鍛煉的平臺，讓我得到了成長，得到了發展。我將在今后的工作中，學習奮進，把握更多的學習機會，提升自己的能力，為集團的發展貢獻自己的力量。我也深切的期望集團在下一個20年得到巨大的騰飛，實現科技的鐵騎力士、團隊鐵騎力士、世界鐵騎力士的目標。