情系圣迪樂村
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四月的春，草長鶯飛，桃紅柳白，一片欣欣向榮的景象。 攜著興奮、激情離開校園，抱著滿腔熱情、希望來到我們江西圣迪樂村養殖場實習。來到閣里楊養雞場，遠離城市的喧囂、行人的來來往往。呈現的是一片安寧、清凈、祥和。也就是在享受這份安寧、陶醉于這片清凈中度過了兩個月的實習生活。
雖然實習時間僅為兩個月，但我學到了很多，也發現自己還有太多太多要學習的地方。我想，一個企業能讓員工植根企業，情系公司的是企業的企業文化。實習下來，才慢慢體味到鐵騎力士“快樂生活，愉快工作”的企業理念以及以人為本的企業文化。這就是說，企業能提供平臺，讓我們不斷地學習、成長。然后再繼續發展。
鐵騎文化孕育鐵騎人，鐵騎理念塑造鐵騎人格。
歷經兩個月的實習，我不由得感嘆：沒有經過實踐的理論，顯得多么蒼白、無力！在書本學習的理論是那么意象，有時甚至是呆板，枯燥。但是經過實踐之后，是會表現得活潑有力、入木三分。雖然只是短短的兩個月實習，但內心深處卻豐富了不少，知識也增加不少。
像育雛雞的飼養、管理方面。知道育雛前消毒準備工作相當重要，要根據實際配好熏蒸消毒劑。先做好消毒工作，必須一絲不茍、細心地做好準備工作。以及進雞苗前后控制好雞舍溫度、濕度、光照、通風。尤其是控制好溫度相當重要，目標是能提高均勻度。
像育成期的飼養以及管理方面。熟悉到關鍵是使育成期雞只體重達標，為開產做好充分準備。由于育成期生長代謝特點。須重視育成期雞的糞便清除。做好環境衛生工作。注意通風。保證舍內空氣質量達標。預防呼吸道、傳染性支氣管、喉炎等。只有做好了幼雛、育成期的飼養管理。才能進一步做好產蛋雞的飼養管理。產蛋雞在開產前要控制體重達標。適時控制光照刺激以及注意產蛋雞日糧科學合理營養搭配，做好環境消毒工作等這些都是產蛋雞產蛋率高產蛋高峰持續久的幾個重要方面。當然還知道產蛋雞還須重視像開產過早或過晚、產蛋上升慢、出產雞頑固性拉稀、籠養蛋雞疲勞癥、無產蛋高峰、產蛋下降、軟、破蛋過多、超大蛋、雙黃蛋太多、脫肛、啄肛、后期產蛋率下降太快等問題。知道其產生原因、采取預防措施。
其中印象最為深刻的是在免疫隊實習，尤其是在梅林機械化的免疫實習。雖然在那只經歷八天免疫實習。但感覺下來卻與眾不同，印入腦海中不可磨滅。在那每天感覺下來下完班吃好飯、洗漱完畢躺在床上那是最幸福、最值得享受的時刻。幾天下來，只覺得飯量大增，特能吃，特能睡。盡管在免疫隊是最辛苦的日子，但那也是最充實的日子。也深刻體味到免疫兄弟的辛苦。
雖然以前理論學習過給雞做免疫的知識。像飲水，滴眼滴口，斷喙，肌肉、頸部皮下注射等。但是具體實際操作卻不知如何下手。在隨免疫隊實習后，才慢慢掌握一些免疫技術要點。如知道疫苗分活苗（凍干苗）和死苗（滅火苗）以及疫苗保存、制定免疫程序、以及免疫前后的消毒以及應激處理等有關知識。還填補了一些免疫操作的空白。像頸部皮下注射、胸、腿部肌肉注射操作方式以及注意事項等。
當然也學會了作為團隊的一員如何與團隊員工溝通、協作，充分發揮團隊優勢、體現團隊合作精神，以及如何與上下級同事的溝通、協作。
在逐漸的實習過程中，也慢慢了解到公司的產品情況，如圣迪樂聰明蛋、生活活力蛋、寶貝蛋已在高檔大型超市占據一席之地，以及集團蓄產品、飼料、畜禽已在市場占據一定份額。這讓我感到，鐵騎力士在發展，鐵騎力士在向人才召喚！
我也相信。鐵騎文化孕育人才，鐵騎理念塑造人格。鐵騎力士，昂首挺胸，踏步向前，向燦爛輝煌的明天前進。圣迪樂村一定能在江西豐城這塊紅土地上破土而出，植根發芽，長成一顆參天大樹。最后，我衷心感謝江西圣迪樂村領導及其他兄弟伙對我們實習生生活的照顧和關心，對我們學習的支持和幫助，謝謝你們！ (江西圣迪樂：習雪勇 )